İnsan kaynakları yönetimini tanımlayınız; ilkelerini ve fonksiyonlarını sağlık işletmeleri açısından açıklayınız.
Cevabımı yazarak çalışmak istiyorum
Klavyeyle: Boşluk kartı çevirir, 1 2 3 değerlendirir.
Senin cevabın
Kısa cevap
İnsan kaynakları yönetimi, örgüt amaçlarına ulaşmak için çalışanların sağlanması, geliştirilmesi, değerlendirilmesi, ödüllendirilmesi ve elde tutulmasına ilişkin politika ve uygulamaların bütünüdür. Personel yönetiminin idari ve kayıt odaklı anlayışından farklı olarak çalışanı maliyet değil stratejik değer kaynağı olarak görür. Emek yoğun sağlık işletmelerinde personel giderlerinin büyüklüğü ve hizmet kalitesinin doğrudan çalışana bağlı olması işlevi daha da kritik kılar.
Ana noktalar
- Personel yönetiminden İKY'ye: Odak kayıt ve mevzuat uygulamasından, çalışan bağlılığı, yetkinlik ve örgüt stratejisiyle uyuma kaymıştır.
- İlkeler: Liyakat, eşitlik, kariyer, güvence, yansızlık, halef yetiştirme ve yönetim geliştirme ilkeleri adil ve sürdürülebilir bir istihdam ilişkisinin temelidir.
- Fonksiyonlar: İnsan kaynakları planlaması ve iş analizi, işe alma ve seçme, eğitim ve kariyer geliştirme, performans değerleme, ücret yönetimi, endüstri ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği.
- Stratejik İKY: İK uygulamalarının örgüt stratejisiyle dikey ve birbirleriyle yatay uyumunu öngörür; yüksek performanslı iş sistemleri bu anlayışın ürünüdür.
- Sağlığa özgü yönler: Lisans ve yetki belgesi gerektiren çok sayıda meslek, 24 saat vardiya düzeni, yüksek duygusal yük ve mesleki kimliklerin güçlü olması.
- Değerlendirme: Kamu sağlık kurumlarında kadro, ücret ve atama yetkisinin merkezde olması, hastane düzeyinde İKY'yi çoğu zaman personel işlerine indirger.
Türkiye boyutu
Türkiye'de kamu sağlık personelinin istihdamı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve sözleşmeli personel düzenlemeleriyle merkezden yürütülür; özel hastanelerde ise İK işlevi daha bütüncül ve işletme odaklıdır.
Sınav ipucu
Fonksiyonları saymakla kalmayın; personel yönetimi ile İKY arasındaki paradigma farkını ve kamu kesimindeki merkezî yapının sınırlayıcı etkisini tartışın.
Bağlantılı kavramlar
İş analiziSağlık insan gücü planlamasıÜcret yönetimi
Derinleşmek için
- Tengilimoğlu, Akbolat ve Işık, Bölüm 11
- Fottler, Khatri ve Savage, Strategic Human Resource Management in Health Care